[기업프로그램] 써드에이지 생애설계 교육
The Third-Age Life Design Program
목 적 일 외에 여가, 재무, 건강, 관계 등 생애 6대 영역에 대한 종합설계를 통해
일과 삶의 균형점을 찾고 인생 후반기에 대한 방향성 정립
대 상 40~60대 중장년 재직자 및 퇴직예정자
시 간 8~16시간
교육목적
일 외에 여가, 재무, 건강, 관계 등 생애 6대 영역에 대한 종합설계를 통해 일과 삶의 균형점을 찾고 인생 후반기에 대한 방향성 정립
교육대상
40~60대 중장년 재직자 및 퇴직예정자
교육시간
3~8시간
인생 3막, 지속가능한 행복을 위해 일과 라이프를 새롭게 디자인하는
써드에이지 생애설계 교육
지금의 중장년층들은 세계 최장수국, 급격한 고령화, 퇴직연령 50세의 시대를 맞이하고 있습니다. 지금 이 시기에 일과 삶을 다시 재정립하지 않으면 퇴직에 대한 불안만 높아질 뿐입니다.
본 프로그램은 50대 이상 퇴직예정자 또는 중장년층 구성원을 대상으로 진단을 통해 자신을 객관적으로 돌아보고, 퇴직 후 12만 시간을 어떻게 보낼 것인지, 자식과 배우자와의 관계는 어떻게 발전시킬 지,
저금리 시대에 자산은 어떻게 운용해야하는 지 등 일과 삶 전반에 대해 리디자인할 수 있도록 합니다.
인생 3막, 지속가능한 행복을 위해 일과 라이프를 새롭게 디자인하는
써드에이지 생애설계 교육
지금의 중장년층들은 세계 최장수국, 급격한 고령화, 퇴직연령 50세의 시대를 맞이하고 있습니다.
지금 이 시기에 일과 삶을 다시 재정립하지 않으면 퇴직에 대한 불안만 높아질 뿐입니다.
본 프로그램은 50대 이상 퇴직예정자 또는 중장년층 구성원을 대상으로
진단을 통해 자신을 객관적으로 돌아보고, 퇴직 후 12만 시간을 어떻게 보낼 것인지, 자식과 배우자와의 관계는 어떻게 발전시킬 지,
저금리 시대에 자산은 어떻게 운용해야하는 지 등 일과 삶 전반에 대해 리디자인할 수 있도록 합니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
· 기업의 퇴직예정자
· 50대 이상 중장년 근로자
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
· 일과 삶의 균형점을 찾음으로써 현재 일과 삶에 대한 만족도 향상
· 미래에 대한 방향성을 설계하며 퇴직과 앞으로의 삶에 대한 불안 감소
· 생애 전반에 대한 관심과 케어에 현재 조직에 대한 긍정적 인식 증가
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
일과 삶의 균형점을 찾음으로써 현재 일과 삶에 대한 만족도 향상
미래에 대한 방향성을 설계하며 퇴직과 앞으로의 삶에 대한 불안 감소
생애 전반에 대한 관심과 케어에 현재 조직에 대한 긍정적 인식 증가
교육 리뷰
"
퇴직 후 삶에 대해
좀 더 장기적 관점으로, 또 현실적으로
생각해 볼 수 있어 막막함이 해소된 느낌입니다
"
_K공공기관 퇴직예정자
"
지금 저희 연령대에 맞는 재무교육이 특히
도움 많이 되었습니다. 구체적인 재테크 노하우를
알게 되어 의미있었습니다.
"
_G기업 4~50대 교육
프로그램 교과
생애설계 6대영역별 교과 내에서
기업 및 교육대상자가 원하는 과정으로 맞춤 구성 가능합니다
업계 최고 수준의
현직 전직컨설턴트 강사진
대기업/외국계/공공기관 전직분야에서
평균 15년 이상 활동하며
풍부한 사례와 노하우를 갖춘 현직 전문가POOL을 통해
교육 및 컨설팅 수행
업계 최고 수준의 현직 전직컨설턴트 강사진
대기업/외국계/공공기관 전직분야에서 평균 15년 이상 활동하며
풍부한 사례와 노하우를 갖춘 현직 전문가POOL을 통해 교육 및 컨설팅 수행
교육 진행방식
코로나19 거리두기 단계와 기업이 선호하는 방식에 따라 온·오프라인을 통한 교육 및 1:1컨설팅 가능