[개인프로그램] 1:1 커리어 컨설팅
Career Consulting Program
코칭목적 전문코치와 1:1로 진행되는 커리어 코칭을 통해 현재까지의 경력을 리뷰하고,
개인 맞춤 커리어 목표 및 액션플랜을 수립해 코치의 지지 안에서 계획-실천-피드백을
반복하며 자신의 커리어 목표 달성
코칭대상 사원~임원까지 전 직급
코칭시간 1회 80분씩 2~6회 권장 (요청에 따라 횟수 변동 가능)
커리어 관리, 말만 들어도 막막하다면?
페이스메이커와 함께하는 개인 맞춤 커리어 업그레이드
앞만 보고 열심히 달려가고는 있지만 과연 이 길이 맞는 것인지, 앞으로 어떤 방향으로 나아가야하는 지 벽에 부딪힐 때가 있습니다.
번아웃과 권태기의 늪에 빠져 무기력해지기도 하고 퇴사를 할까, 이직을 할까, 창업을 할까 여러 생각들과 고민들로 방황하기도 합니다.
하지만 여기에서 멈추기 보다는 지금 이 시기를 변화와 도약의 기회로 삼아보세요.
클립스컨설팅의 1:1 커리어 코칭은 커리어 전문코치를 매칭하여 버크만 진단을 기반으로 클라이언트의 일과 라이프를 종합적으로 진단하고
4A 모델에 따라 목표설정 - 커리어 리뷰 - 대안탐색 - 액션플랜의 단계를 거쳐 조금 더 멀리 내다보고, 조금 더 현실적으로 준비할 수 있도록 합니다.
코칭목적
전문코치와 1:1로 진행되는 커리어 코칭을 통해 현재까지의 경력을 리뷰하고, 개인 맞춤 커리어 목표 및 액션플랜을 수립해 코치의 지지 안에서 계획-실천-피드백을 반복하며 개인의 커리어 개발 역량 강화
코칭대상
사원~임원까지 전 직급 재직자
코칭횟수
1회 80분씩 2~6회 권장 (요청에 따라 횟수 변동 가능)
커리어 관리, 말만 들어도 막막하다면?
페이스메이커와 함께하는
개인 맞춤 커리어 업그레이드
앞만 보고 열심히 달려가고는 있지만 과연 이 길이 맞는 것인지, 앞으로 어떤 방향으로 나아가야하는 지 벽에 부딪힐 때가 있습니다.
번아웃과 권태기의 늪에 빠져 무기력해지기도 하고 퇴사를 할까, 이직을 할까, 창업을 할까 여러 생각들과 고민들로 방황하기도 합니다.
하지만 여기에서 멈추기 보다는
지금 이 시기를 변화와 도약의 기회로 삼아보세요.
클립스컨설팅의 1:1 커리어 코칭은 커리어 전문코치를 매칭하여 버크만 진단을 기반으로 클라이언트의 일과 라이프를 종합적으로 진단하고
4A 모델에 따라 목표설정 - 커리어 리뷰 - 대안탐색 - 액션플랜의 단계를 거쳐 조금 더 멀리 내다보고, 조금 더 현실적으로 준비할 수 있도록 합니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
· 권태기가 찾아와 일과 회사에 흥미와 열정을 잃은 분
· 현재 커리어를 어떻게 쌓고 관리해야하는 지 막막한 분
· 나의 커리어 경쟁력을 높이고 자신감과 동기를 얻고 싶은 분
코칭 후 어떤 변화가 일어날까요?
· 개인의 커리어 목표를 달성할 수 있는 방향 인식
· 미래에 대한 막연한 불안감 해소 및 역량개발에 대한 동기 부여
코칭 후 어떤 변화가 일어날까요?
조직의 목표와 개인의 커리어 목표를 동시에 달성할 수 있는 방향 인식
미래에 대한 막연한 불안감 해소
역량개발에 대한 동기 부여
1:1 커리어 코칭 리뷰
"
7년차 직장인으로서 현재 하고 있는 고민들은
명쾌하게 짚어주셔서 놀랐고 마음도 가벼워졌습니다.
신입사원 때의 열정과 동기가 다시 생긴 것 같고
여성으로서 더 높은 커리어를 쌓고 싶어졌어요
"
_C외국계기업 김OO님
"
제가 무엇을 원하는 지 정확하게 알게 된 것이
가장 큰 도움이 되었습니다.
도태될 것 같다는 생각에 조급하게 이직을 생각했었는데
퇴사가 답이 아니라는 걸 깨닫고 더 좋은 방향을 찾은 것 같습니다
"
_K스타트업 홍OO님
1:1 커리어 코칭 프로세스
M1. 경력인식 •코치 소개 및 코칭 프로세스 안내 •진단을 통해 흥미, 업무스타일, 조직지향점, 욕구/스트레스 파악 •자신의 커리어 히스토리 리뷰 및 새로운 커리어 니즈 발견 |
M2. 경력태도 •커리어 가치 우선순위 명료화 •커리어 목표 설정 및 적합성 확인 •세부적인 커리어 성장 단계 및 액션플랜 수립 |
M3. 경력행동 •커리어 가치 우선순위 명료화 •커리어 목표 설정 및 적합성 확인 •세부적인 커리어 성장 단계 및 액션플랜 수립 |
1:1 커리어 코칭 커리큘럼
행동변화모델 | 커리어개발모델 | 내용 |
인식 | 경력인식 | •코치 소개 및 코칭 프로세스 안내 •버크만 진단을 통해 흥미, 업무스타일, 조직지향점, 욕구/스트레스 파악 •자신의 커리어 히스토리 리뷰 및 새로운 커리어 니즈 발견 |
태도 | 경력태도 | •커리어 가치 우선순위 명료화 •커리어 목표 설정 및 적합성 확인 •세부적인 커리어 성장 단계 및 액션플랜 수립 |
행동 | 경력행동 | •커리어 목표와 습관 프레임 연결 •변화시도-관찰-피드백-재실행 •현재까지의 변화확인 및 앞으로의 실천 다짐 |
1:1 커리어 코칭 프로세스
1. 컨설팅 신청 : 홈페이지 또는 전화로 가능합니다.
2. 접수/안내 : 담당자가 자세한 비용, 절차 안내와 함께 신청서 양식을 보내드립니다.
3. 결제 : 컨설팅 비용을 결제합니다.
4. 컨설턴트 매칭 : 개인의 이슈에 따른 전문 컨설턴트가 매칭됩니다.
5. 컨설팅 일정 예약 : 컨설턴트와의 개발 연락을 통해 컨설팅 일정을 예약합니다.
6. 컨설팅 시작 : 컨설팅은 1회 50분 기준이며 비대면화상상담 또는 대면상담으로 진행됩니다.