[기업프로그램] 재직자 경력설계 워크숍 교육
Protean Career Design Workshop
교육목적 구성원들의 커리어 설계를 지원함으로써 조직의 목표와 개인의 커리어 목표를
동시에 달성할 수 있는 방향성을 제공하고 역량개발에 대한 동기를 부여
교육대상 사원~임원까지 전 직급 재직자
교육시간 4시간~16시간 (시간 조정 가능)
유능한 인재의 이탈을 방지하고 스페셜리스트로 키우는 '프로티언 커리어 디자인'
시장변화에 따른 유연한 인력 이동과 장기적 인재유지를 위해서는 조직 차원에서 구성원 개인의 커리어 관리 지원이 필수가 되었습니다.
본 프로그램은 개인의 셀프 브랜딩 강화와 커리어 확장을 조직 차원에서 적극 지원할 수 있도록 하여
조직 몰입과 업무 몰입을 동시에 높이며 스페셜리스트로 성장할 수 있도록 구성되어있습니다.
어떤 대상에게 추천하나요?
기업의 20~40대 재직자
MZ세대의 비율이 높은 기업
이직이 활발하고 인력유치경쟁이 치열한 업종의 기업
일에 대한 매너리즘이나 커리어에 대한 불안을 느끼는 조직 구성원
MZ세대의 비율이 높은 기업
이직이 활발하고 인력유치경쟁이 치열한 업종의 기업
일에 대한 매너리즘이나 커리어에 대한 불안을 느끼는 조직 구성원
교육 후 어떤 변화가 일어날까요?
조직의 목표와 개인의 커리어 목표를 동시에 달성할 수 있는 방향 인식
개인의 커리어개발 지원에 대한 긍정적 인식으로 기업만족도 및 이직의도 감소
미래에 대한 막연한 불안감 해소 및 역량개발에 대한 동기 부여
시장환경에 따른 조직 내 인력이동 및 HR관리의 유연성 증가
