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[기업프로그램] 1:1 커리어 코칭

Career Coaching Program

교육목적     

전문코치와 1:1로 진행되는 커리어 코칭을 통해 현재까지의 경력을 리뷰하고, 개인 맞춤 커리어 목표 및 액션플랜을 수립해 코치의 지지 안에서 계획-실천-피드백을 반복하며 구성원 개개인의 커리어 개발 역량 강화

   

교육대상     

사원~임원까지 전 직급 재직자


교육시간 

1회 80분씩 2~6회 권장 (기업에 따라 제공 횟수 변동 가능)

어떤 대상에게 추천하나요?

· 깊이 있는 자기이해를 통해 개개인에게 동기를 부여하고 픈 조직

· 타성과 매너리즘에 젖어 전반적인 사기와 에너지가 낮아진 조직   

· 새로운 환경변화나 조직개편 등으로 리프레쉬가 필요한 조직

· 자기 역할에 대한 재정의와 새로운 미래설계가 필요한 승진자 그룹


교육 후 어떤 변화가 일어날까요? 

· 주체적인 삶의 리더로서의 자각과 자기주도적 성장을 위한 마인드셋

· 일과 삶의 영역에서 스스로를 어떻게 동기를 부여할 수 있는 지 이해

· 경력개발의 주도권이 자신에게 있음을 인지함으로써 업무몰입 향상

· 개인의 성장과 개발에 대한 지원을 통해 핵심 인재들을 장기 유지

1:1 커리어 코칭 리뷰

"

7년차 직장인으로서 현재 하고 있는 고민들은

명쾌하게 짚어주셔서 놀랐고 마음도 가벼워졌습니다.

신입사원 때의 열정과 동기가 다시 생긴 것 같고

여성으로서 더 높은 커리어를 쌓고 싶어졌어요 

"

_C외국계기업 김OO님

"
제가 무엇을 원하는 지 정확하게 알게 된 것이

가장 큰 도움이 되었습니다.

도태될 것 같다는 생각에 조급하게 이직을 생각했었는데

퇴사가 답이 아니라는 걸 깨닫고 더 좋은 방향을 찾은 것 같습니다 

"

_K스타트업 홍OO님  

1:1 커리어 코칭 프로세스

M1. 경력인식

•코치 소개 및 코칭 프로세스 안내

•진단을 통해 흥미, 업무스타일, 조직지향점, 욕구/스트레스 파악

•자신의 커리어 히스토리 리뷰 및 새로운 커리어 니즈 발견

M2. 경력태도

•커리어 가치 우선순위 명료화

•커리어 목표 설정 및 적합성 확인

•세부적인 커리어 성장 단계 및 액션플랜 수립

M3. 경력행동

•커리어 가치 우선순위 명료화

•커리어 목표 설정 및 적합성 확인

•세부적인 커리어 성장 단계 및 액션플랜 수립


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