[재직자] 1:1 커리어 코칭

Career Coaching Program


교육목적     전문코치와 1:1로 진행되는 커리어 코칭을 통해 현재까지의 경력을 리뷰하고, 

                    개인 맞춤 커리어 목표 및 액션플랜을 수립해 코치의 지지 안에서 계획-실천-피드백을 

                    반복하며 자신의 커리어 목표 달성


교육대상     사원~임원까지 전 직급


교육시간     1회 80분씩 2~6회 권장 (기업에 따라 제공 횟수 변동 가능) 


커리어 관리, 말만 들어도 막막하다면?

페이스메이커와 함께하는 개인 맞춤 커리어 업그레이드

앞만 보고 열심히 달려가고는 있지만 과연 이 길이 맞는 것인지, 앞으로 어떤 방향으로 나아가야하는 지 벽에 부딪힐 때가 있습니다.  

번아웃과 권태기의 늪에 빠져 무기력해지기도 하고 퇴사를 할까, 이직을 할까, 창업을 할까 여러 생각들과 고민들로 방황하기도 합니다.


하지만 여기에서 멈추기 보다는 지금 이 시기를 변화와 도약의 기회로 삼아보세요. 

클립스컨설팅의 1:1 커리어 코칭은 커리어 전문코치를 매칭하여 버크만 진단을 기반으로 클라이언트의 일과 라이프를 종합적으로 진단하고

4A 모델에 따라 목표설정 - 커리어 리뷰 - 대안탐색 - 액션플랜의 단계를 거쳐 조금 더 멀리 내다보고, 조금 더 현실적으로 준비할 수 있도록 합니다.

어떤 대상에게 추천하나요?

  권태기가 찾아와 일과 회사에 흥미와 열정을 잃은 분
  현재 커리어를 어떻게 쌓고 관리해야하는 지 막막한 분
  나의 커리어 경쟁력을 높이고 자신감과 동기를 얻고 싶은 분
  중장기적으로 조직 구성원들의 커리어 개발을 지원하고자 하는 기업

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?


  조직의 목표와 개인의 커리어 목표를 동시에 달성할 수 있는 방향 인식

  개인의 커리어개발 지원에 대한 긍정적 인식으로 기업만족도 및 이직의도 감소

  미래에 대한 막연한 불안감 해소 및 역량개발에 대한 동기 부여

  시장환경에 따른 조직 내 인력이동 및 HR관리의 유연성 증가

1:1 커리어 코칭 리뷰

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7년차 직장인으로서 현재 하고 있는 고민들은

명쾌하게 짚어주셔서 놀랐고 마음도 가벼워졌습니다.

신입사원 때의 열정과 동기가 다시 생긴 것 같고

여성으로서 더 높은 커리어를 쌓고 싶어졌어요 

"

_C외국계기업 김OO님

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제가 무엇을 원하는 지 정확하게 알게 된 것이

가장 큰 도움이 되었습니다.

도태될 것 같다는 생각에 조급하게 이직을 생각했었는데

퇴사가 답이 아니라는 걸 깨닫고 더 좋은 방향을 찾은 것 같습니다 

"

_K스타트업 홍OO님  

1:1 커리어 코칭 프로세스


행동변화모델
커리어개발모델
내용
인식경력인식

•코치 소개 및 코칭 프로세스 안내

•버크만 진단을 통해 흥미, 업무스타일, 조직지향점, 욕구/스트레스 파악

•자신의 커리어 히스토리 리뷰 및 새로운 커리어 니즈 발견

태도경력태도

•커리어 가치 우선순위 명료화

•커리어 목표 설정 및 적합성 확인

•세부적인 커리어 성장 단계 및 액션플랜 수립

행동경력행동

•커리어 목표와 습관 프레임 연결

•변화시도-관찰-피드백-재실행

•현재까지의 변화확인 및 앞으로의 실천 다짐