직장인 커리어 디자인 워크숍

교육목적 구성원 개인의 흥미, 욕구, 업무스타일, 관계패턴을 객관적이고 다각적으로 이해

자신이 조직 내에서 미치는 영향을 이해하고 팀원들 간의 역동을 인식

업무와 관계에서의 강점은 강화하되 단점은 보완할 수 있는 방향과 계획 수립

교육대상 사원~임원까지 전 직급 재직자

교육시간 3시간-8시간 (시간조정가능)

급변하는 4차산업혁명 시대에서 살아남는 기업 구성원의 가장 중요한 역량으로 '자기주도성'이 반복적으로 대두되고 있습니다.

누구에게도 대체되지 않는 개인으로 성장하기 위해서는 스스로 목표를 세우고 주체적으로 행동하는 자기관리의 기술이 필요하고,

이 셀프리더십을 끌어올리는 가장 큰 원동력은 '뚜렷한 자기 정체성'에서 시작됩니다.

본 교육은 버크만 진단도구를 통한 자기 자신에 대한 깊이 있는 이해에서 출발해,

개인이 주도적으로 일과 삶의 목표를 세우고 핵심가치, 동기부여요소, 강점을 기반으로 일과 삶에서 균형있게 성장할 수 있도록 합니다.

어떤 대상에게 추천하나요?

· 깊이 있는 자기이해를 통해 개개인에게 동기를 부여하고 픈 조직

· 타성과 매너리즘에 젖어 전반적인 사기와 에너지가 낮아진 조직

· 새로운 환경변화나 조직개편 등으로 리프레쉬가 필요한 조직

· 자기 역할에 대한 재정의와 새로운 미래설계가 필요한 승진자 그룹

교육 후 어떤 변화가 일어날까요?

· 주체적인 삶의 리더로서의 자각과 자기주도적 성장을 위한 마인드셋

· 일과 삶의 영역에서 스스로를 어떻게 동기를 부여할 수 있는 지 이해

· 경력개발의 주도권이 자신에게 있음을 인지함으로써 업무몰입 향상

· 개인의 성장과 개발에 대한 지원을 통해 핵심 인재들을 장기 유지

M1. 세대별 생존전략
· Warming UP

· 변화의 시대, 어떻게 살아남아야하나

· X,M,Z세대별 생존전략 '자기주도적 삶'

M2. 4가지 버크만 컬러가 말해주는 나의 정체성

· 나의 몰입을 끌어내는 일

· 나의 동기를 부르는 욕구지점

M3. 4가지 버크만 컬러로 보는 나의 관계패턴
· 나도 모르게 나타나는 스트레스 행동
· 나와 당신의 서로 다른 업무 스타일

M4. 통찰과 다짐
· 조직에서의 '나' 새롭게 포지셔닝 하기
· 일, 관계, 가치 영역에서의 셀프리더십 개발 계획 수립
· 나 사용 설명서 만들기

커리큘럼 주요 내용

모듈	내용
M1. 세대별 생존전략	· Warming UP · 변화의 시대, 어떻게 살아남아야하나 · X,M,Z세대별 생존전략 '자기주도적 삶'
M2. 4가지 버크만 컬러가 말해주는 나의 정체성	· 나의 몰입을 끌어내는 일 · 나의 동기를 부르는 욕구지점
M3. 4가지 버크만 컬러로 보는 나의 관계패턴	· 나도 모르게 나타나는 스트레스 행동 · 나와 당신의 서로 다른 업무 스타일
M4. 통찰과 다짐	· 조직에서의 '나' 새롭게 포지셔닝 하기 · 일, 관계, 가치 영역에서의 셀프리더십 개발 계획 수립 · 나 사용 설명서 만들기